top of page
Zoeken
Stel je team eens op
𝗪𝗮𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗲𝗻 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗹𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗼𝗽𝘀𝘁𝗲𝗹𝘁, 𝗶𝗻...
Martijn
Over constructief conflict: 𝗝𝗶𝘁𝘀𝘂 𝗼𝗳 𝗞𝘆𝗼?
𝗝𝗶𝘁𝘀𝘂 𝗼𝗳 𝗞𝘆𝗼? Ga je de interactie in met volle concentratie en krachtig gespannen spieren (Jitsu) of met een aanwezig open,...
Martijn
𝗦𝗵𝗼𝘂𝘁 𝗼𝘂𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗠𝗶𝗱𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀: 𝘇𝗼𝗲𝗸 𝗵𝗲𝘁 𝗹𝗶𝗱𝗺𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗼𝗽 𝗷𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗹𝗮𝗮𝗴!
De middenmanager heeft plek tussen de direct reports onder zich en de directie boven zich. Dat is geen makkelijke plek. 💥 Als vanzelf...
Martijn
🚀 𝗦𝘁𝗮𝗽 𝗷𝗲 𝗶𝗻 𝗼𝗳 𝘀𝘁𝗮𝗽 𝗷𝗲 𝘂𝗶𝘁? 🚀
Als je eerlijk bent kun je voor al je relaties zeggen of je 1) echt bent ingestapt en investeert, of 2) bent uitgestapt en (onbewust) aan...
Martijn
Durf je als leider succesvol(ler) te zijn?
Extra lange dagen maken om te rechtvaardigen dat jij de rol van leider hebt. Jezelf geen salarisverhoging geven omdat je het verschil met...
Martijn
𝗛𝗼𝗲 𝗶𝗸 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗲𝗹 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗶𝗷𝗳 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗲 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻
“𝙃𝙤𝙪 𝙟𝙚 𝙞𝙣, 𝙙𝙤𝙚 𝙢𝙖𝙖𝙧 𝙫𝙤𝙤𝙧𝙯𝙞𝙘𝙝𝙩𝙞𝙜…” 𝗡𝗢𝗣𝗘. 𝗛𝗼𝗲 𝗶𝗸 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗲𝗹...
Sander
𝗗𝗲 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝘀𝘁𝗮𝗽𝗲𝗹. 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗿𝗲𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗻.
Het tragische lot van de magiër in teambegeleiding Nou daar sta ik dan met m’n goede bedoelingen… 𝗗𝗲 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝘀𝘁𝗮𝗽𝗲𝗹....
Sander
Instappen: nieuwe aflevering van onze podcast! 🔥
Stap maar in! Als je durft... 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻. Team, project, organisatie: als professional heb je op veel plekken in te stappen. Maar...
Sander
Waak voor de begeleider die doet alsof zijn proces 'af' is
Ik heb lang geloofd dat goede begeleiders mensen zijn die ‘af’ zijn. Plaatste hen vaak op een voetstuk. Toen ik zelf begeleider werd,...
Sander
𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗮 𝗿𝗶𝗱𝗲! 𝗗𝗶𝘁 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗴𝗮𝗮𝘁 𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗵𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻
1 jaar geleden schreven we ons in als Goede Moed | Team- en Leiderschapsontwikkeling bij de KVK. Vandaag kunnen we zeggen: er staat een...
Sander
The presence of connection...
Dit is mijn favoriete quote van Gabor Maté, en één van de essenties van mijn dagelijks werk met teams en leiders. Dit is waarom hart en...
Sander
𝗜𝗸 𝗹𝗮𝗮𝘁 𝗺𝗲 𝘃𝗼𝗹 𝗿𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗺𝗲 𝘁𝗲𝗹𝗸𝗲𝗻𝘀 𝗮𝗳: 𝗵𝗼𝗲 𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗸 𝗱𝗶𝘁 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝘇𝗼 𝗴𝗼𝗲𝗱...
Ik word echt gelukkig van het begeleiden van vakbroeders en -zusters. Vorige week begeleidde ik weer een grote organisatie die...
Sander
“𝐄𝐥𝐤 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐡𝐞𝐛 𝐣𝐞 𝟭 𝐬𝐧𝐢𝐩𝐩𝐞𝐫𝐝𝐚𝐠.”
Dat zei mijn vader tegen me toen ik zes was en op een ochtend vertelde dat ik geen zin had in school. Een snipperdag is voor wanneer je...
Martijn
Emoties op de werkvloer: onprofessioneel?
Ik begeleid een MT van een grote financiële instelling; en het gaat over emoties. Het teamhoofd vertelt me hoe ze met een medewerker in...
Martijn
𝗗𝗲 𝗸𝗹𝗮𝗽 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗶𝘀 𝗼𝗼𝗸 𝗱𝘂𝗶𝗸𝗲𝗻
Want je mond houden uit angst de ander te kwetsen, schaadt de relatie meer dan je eerlijk uitspreken. Hoe moeilijk het is om eerlijk uit...
Martijn
Irritant perfect - over het risico van tevoorschijn komen
Alexander is een goede vriend van me en ik vind dat hij geweldige youtube video’s maakt over kunst en psychologie. Toen ik zelf wat wilde...
Martijn
Waarom de realiteit aannemen moeilijker is dan je denkt - en belangrijker.
De afdeling die zich door de directie keer op keer niet serieus genomen voelt, klanten of collega’s die nooit bellen voor de waarde die...
Martijn
“Waarom het belangrijk is bang te durven zijn”
Moed is angst plus actie zei een coach ooit tegen me. Ik ben graag moedig, maar bang liever niet. Lang dacht ik dat ik nooit bang was. En...
Martijn
Vrijblijvend
oriëntatiegesprek?
-
Benieuwd naar de mogelijkheden voor team- en leiderschapsontwikkeling? Plan je oriëntatiegesprek met één van ons.
-
Uiteraard kan je al jouw vragen stellen en als je wil vertel ik je meer over wat wij voor jou, je team en leiderschap kunnen betekenen.
bottom of page