top of page
Zoeken


Stel je team eens op
๐ช๐ฎ๐ ๐๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ ๐ฑ๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ ๐๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ฏ๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ฎ๐น๐ ๐ท๐ถ๐ท ๐ท๐ฒ๐๐ฒ๐น๐ณ ๐ฒ๐ป ๐ท๐ฒ ๐๐ฒ๐ฎ๐บ๐น๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ผ๐ฝ๐๐๐ฒ๐น๐, ๐ถ๐ป...

Martijn
ย


Over constructief conflict: ๐๐ถ๐๐๐ ๐ผ๐ณ ๐๐๐ผ?
๐๐ถ๐๐๐ ๐ผ๐ณ ๐๐๐ผ? Ga je de interactie in met volle concentratie en krachtig gespannen spieren (Jitsu) of met een aanwezig open,...

Martijn
ย


๐ฆ๐ต๐ผ๐๐ ๐ผ๐๐ ๐๐ผ๐ผ๐ฟ ๐ ๐ถ๐ฑ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ ๐ฎ๐ป๐ฎ๐ด๐ฒ๐ฟ๐: ๐๐ผ๐ฒ๐ธ ๐ต๐ฒ๐ ๐น๐ถ๐ฑ๐บ๐ฎ๐ฎ๐๐๐ฐ๐ต๐ฎ๐ฝ ๐ผ๐ฝ ๐ท๐ฒ ๐ฒ๐ถ๐ด๐ฒ๐ป ๐น๐ฎ๐ฎ๐ด!
De middenmanager heeft plek tussen de direct reports onder zich en de directie boven zich. Dat is geen makkelijke plek. ๐ฅย Als vanzelf...

Martijn
ย


๐ ๐ฆ๐๐ฎ๐ฝ ๐ท๐ฒ ๐ถ๐ป ๐ผ๐ณ ๐๐๐ฎ๐ฝ ๐ท๐ฒ ๐๐ถ๐? ๐
Als je eerlijk bent kun je voor al je relaties zeggen of je 1) echt bent ingestapt en investeert, of 2) bent uitgestapt en (onbewust) aan...

Martijn
ย


Durf je als leider succesvol(ler) te zijn?
Extra lange dagen maken om te rechtvaardigen dat jij de rol van leider hebt. Jezelf geen salarisverhoging geven omdat je het verschil met...

Martijn
ย


๐๐ผ๐ฒ ๐ถ๐ธ ๐บ๐ถ๐ท๐ป ๐น๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ด๐ถ๐ฒ ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐๐ผ๐ฒ๐น ๐ฑ๐ผ๐ผ๐ฟ ๐บ๐ถ๐ท๐ป ๐น๐ถ๐ท๐ณ ๐ผ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ฝ๐ฎ๐ป๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐๐ฒ ๐๐ฒ๐๐๐ฒ๐ป
โ๐๐ค๐ช ๐๐ ๐๐ฃ, ๐๐ค๐ ๐ข๐๐๐ง ๐ซ๐ค๐ค๐ง๐ฏ๐๐๐๐ฉ๐๐โฆโ ๐ก๐ข๐ฃ๐. ๐๐ผ๐ฒ ๐ถ๐ธ ๐บ๐ถ๐ท๐ป ๐น๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐๐ฒ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ด๐ถ๐ฒ ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ ๐๐ผ๐ฒ๐น...

Sander
ย


๐๐ฒ ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐๐๐ฎ๐ฝ๐ฒ๐น. ๐๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ ๐ต๐ฒ๐ฏ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ ๐ฑ๐ฒ๐ฎ๐น๐ฒ๐ป ๐บ๐ฒ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฑ๐ฟ๐ฒ๐ถ๐ด๐ถ๐ป๐ด ๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐ป.
Het tragische lot van de magiรซr in teambegeleiding Nou daar sta ik dan met mโn goede bedoelingenโฆ ๐๐ฒ ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐ป๐ฑ๐๐๐ฎ๐ฝ๐ฒ๐น....

Sander
ย


Instappen: nieuwe aflevering van onze podcast! ๐ฅย
Stap maar in! Als je durft... ๐๐ป๐๐๐ฎ๐ฝ๐ฝ๐ฒ๐ป. Team, project, organisatie: als professional heb je op veel plekken in te stappen. Maar...

Sander
ย


Waak voor de begeleider die doet alsof zijn proces 'af' is
Ik heb lang geloofd dat goede begeleiders mensen zijn die โafโ zijn. Plaatste hen vaak op een voetstuk. Toen ik zelf begeleider werd,...

Sander
ย


๐ช๐ต๐ฎ๐ ๐ฎ ๐ฟ๐ถ๐ฑ๐ฒ! ๐๐ถ๐ ๐ท๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ ๐๐ฝ๐ฒ๐๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ฑ ๐ผ๐ป๐๐ฒ ๐ต๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ป๐ป๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ป๐ด ๐ถ๐ป
1 jaar geleden schreven we ons in als Goede Moed | Team- en Leiderschapsontwikkelingย bij de KVK. Vandaag kunnen we zeggen: er staat een...

Sander
ย


The presence of connection...
Dit is mijn favoriete quote van Gabor Matรฉ, en รฉรฉn van de essenties van mijn dagelijks werk met teams en leiders. Dit is waarom hart en...

Sander
ย


๐๐ธ ๐น๐ฎ๐ฎ๐ ๐บ๐ฒ ๐๐ผ๐น ๐ฟ๐ฎ๐ธ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ป ๐๐ฟ๐ฎ๐ฎ๐ด ๐บ๐ฒ ๐๐ฒ๐น๐ธ๐ฒ๐ป๐ ๐ฎ๐ณ: ๐ต๐ผ๐ฒ ๐ธ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ธ ๐ฑ๐ถ๐ ๐๐ฒ๐น๐ณ ๐๐ผ ๐ด๐ผ๐ฒ๐ฑ...
Ik word echt gelukkig van het begeleiden van vakbroeders en -zusters. Vorige week begeleidde ik weer een grote organisatie die...

Sander
ย


โ๐๐ฅ๐ค ๐ฃ๐๐๐ซ ๐ก๐๐ ๐ฃ๐ ๐ญ ๐ฌ๐ง๐ข๐ฉ๐ฉ๐๐ซ๐๐๐ .โ
Dat zei mijn vader tegen me toen ik zes was en op een ochtend vertelde dat ik geen zin had in school. Een snipperdag is voor wanneer je...

Martijn
ย


Emoties op de werkvloer: onprofessioneel?
Ik begeleid een MT van een grote financiรซle instelling; en het gaat over emoties. Het teamhoofd vertelt me hoe ze met een medewerker in...

Martijn
ย


๐๐ฒ ๐ธ๐น๐ฎ๐ฝ ๐ป๐ถ๐ฒ๐ ๐๐ถ๐๐ฑ๐ฒ๐น๐ฒ๐ป ๐ถ๐ ๐ผ๐ผ๐ธ ๐ฑ๐๐ถ๐ธ๐ฒ๐ป
Want je mond houden uit angst de ander te kwetsen, schaadt de relatie meer dan je eerlijk uitspreken.ย Hoe moeilijk het is om eerlijk uit...

Martijn
ย


Irritant perfect - over het risico van tevoorschijn komen
Alexander is een goede vriend van me en ik vind dat hij geweldige youtube videoโs maakt over kunst en psychologie. Toen ik zelf wat wilde...

Martijn
ย


Waarom de realiteit aannemen moeilijker is dan je denkt - en belangrijker.
De afdeling die zich door de directie keer op keer niet serieus genomen voelt, klanten of collegaโs die nooit bellen voor de waarde die...

Martijn
ย


โWaarom het belangrijk is bang te durven zijnโ
Moed is angst plus actie zei een coach ooit tegen me. Ik ben graag moedig, maar bang liever niet. Lang dacht ik dat ik nooit bang was. En...

Martijn
ย
Vrijblijvend
oriëntatiegesprek?
-
Benieuwd naar de mogelijkheden voor team- en leiderschapsontwikkeling? Plan je oriëntatiegesprek met één van ons.
-
Uiteraard kan je al jouw vragen stellen en als je wil vertel ik je meer over wat wij voor jou, je team en leiderschap kunnen betekenen.
bottom of page
