Teamontwikkeling
Hoe zou het zijn als…
-
je team een plek is waar jij meer jezelf kan zijn? Waar je steun kan geven en ontvangen?
-
in gesprekken, ambities en projecten telkens enthousiasme en daadkracht voelbaar is?
-
ieder teamlid volle verantwoordelijkheid neemt. Voor eigen taken én emoties, overtuigingen en eigenaardigheden?​​
We hebben het al bij zoveel teams zien werken.
De 3 ontwikkelpeilers waar we in al onze trajecten aandacht aanbesteden:
-
Basecamp - verdiepen van verbinding en vertrouwen onderling.
-
Levenslust - voeden van eigen inspiratie, daadkracht en creativiteit.
-
Verantwoordelijkheid nemen - voor jezelf en als team.
Kies het traject dat bij jou en je team past
Kickstart | Essentie | Full Circle |
|---|---|---|
Intakegesprek opdrachtgever | Intakegesprek opdrachtgever | Intakegesprek opdrachtgever |
x | 1-1 intakes deelnemers | 1-1 intakes deelnemers |
Teamdag - Basecamp | Teamdag - Basecamp | Teamdag - Basecamp |
Teamdag - Verantwoordelijkheid | Teamdag - Verantwoordelijkheid | Teamdag - Verantwoordelijkheid |
x | x | 1-1 coaching |
x | Boks- of Improv workshop | Boks- of Improv workshop |
Teamdag - Levenslust | Teamdag - Levenslust | Teamdag - Levenslust |
x | x | Teamdag - Systemisch Leiderschap |
Evaluatie | Evaluatie | Evaluatie |
Wat anderen zeggen
"Martijn is a great facilitator who shows the way by going himself first. He is brave, playful and has a big heart. Martijn is a former diplomat, but also an entrepreneur and young father. All these dimensions of his life make him a well-rounded leader"
Pieter Ligthart - Co-leader Global Leadership, Team and Organization Development at Russell Reynolds Associates